Za podjetja
Coaching & izobraževanja za organizacije, ki želijo krepiti dobro počutje zaposlenih, razvijati odporne VODJE in ekipe, graditi kulturo zaupanja ter sodelovanja.
»Ko se ljudje počutijo slišane, razumljene in podprte, lahko svojo energijo ponovno usmerijo v sodelovanje, ustvarjanje in rast.«
Hiter tempo, spremembe, kompleksni odnosi in visoka pričakovanja lahko vplivajo na motivacijo, zavzetost in učinkovitost zaposlenih.
- - zmanjšana energija in motivacija
-
- povečana obremenjenost zaposlenih
-
- slabša komunikacija in odnosi
-
- več stresa in napetosti v ekipah
-
- zmanjšana zavzetost
-
- več odsotnosti in fluktuacije
Dobro počutje zaposlenih ni ugodnost. Je poslovna prednost. Izberite podporo, ki krepi vaše ljudi in organizacijo.
Kako lahko sodelujemo
Timski coaching
Individualni coaching za zaposlene
Izobraževanja & delavnice
Podpora vodjem pri profesionalnem razvoju
Program je zasnovan za vodje, ki želijo razviti trajnosten stil vodenja, izboljšati komunikacijo, povečati učinkovitost timov ter okrepiti psihološko odpornost zaposlenih in sebe. Vodjem omogoča varen prostor za raziskovanje osebnih in profesionalnih izzivov. Namenjen je podpori ob izzivih vodenja sebe in ekipe, spremembah, zahtevnih prehodih ali drugih okoliščinah, ki vplivajo na delovanje pri delu.
Skupaj oblikujemo jasne korake za učinkovitejše soočanje s situacijo ter krepitev osebnih virov moči.
Individualni & timski coaching
Individualni coaching zaposlenim omogoča varen prostor za raziskovanje osebnih in profesionalnih izzivov. Namenjen je podpori ob spremembah, težavnih odnosih, konfliktih, izgubah, zahtevnih prehodih ali drugih okoliščinah, ki vplivajo na delovanje pri delu.
Timski coaching podpira ekipe pri izboljševanju komunikacije, medsebojnega zaupanja in sodelovanja.
Posebej učinkovit je v obdobjih sprememb, reorganizacij ali po dogodkih, ki vplivajo na dinamiko ekipe. Proces omogoča odprt dialog in oblikovanje skupnih dogovorov za boljše delovanje v prihodnje.
Izobraževanja za zaposlene
Izobraževanja prilagodim potrebam organizacije in aktualnim izzivom zaposlenih.
Teme lahko vključujejo naslednje vsebine:
- osebna učinkovitost & energija & dihanje
- psihološka varnost, zaupanje in sodelovanje,
- kakovostni odnosi in komunikacijske veščine,
- psihološka odpornost in obvladovanje stresa
- čustva na delovnem mestu,
- podpora sodelavcem v zahtevnih življenjskih situacijah.
Profiliranja in razvojne analize
Razvoj zaposlenih in vodij je najbolj učinkovit, ko temelji na objektivnem vpogledu v njihove prednosti, vedenjske vzorce in razvojne priložnosti.
V okviru razvojnih programov izvajam različna profiliranja in psihometrična orodja, ki posameznikom, ekipam in vodjem pomagajo bolje razumeti svoje delovanje ter pridobiti konkretne usmeritve za nadaljnji razvoj.
Persolog® osebnostno-vedenjski profil (DISK)
Profil spoprijemalnega vedenja
Test stresa in obremenjenosti
Persolog® vodstveni profil
Vsa profiliranja potekajo online in jih je mogoče vključiti v individualne ali skupinske coachinge ali izobraževanja.
Kako poteka sodelovanje?
Individualen pristop
Vsako podjetje ima svojo kulturo, izzive in cilje. Zato programe vedno prilagodim vašim potrebam.
Poudarek na praksi
Udeleženci ne pridobijo zgolj novih informacij, temveč konkretna orodja in pristope za vsakodnevno uporabo.
Verjamem, da se dolgoročni uspeh podjetja začne pri ljudeh. Ko se zaposleni počutijo dobro, rastejo tudi zavzetost, pripadnost in poslovni rezultati.
S svojim pristopom ustvarjam okolje, kjer se posamezniki in ekipe lahko razvijajo, sodelujejo in dosegajo svoj potencial.
SODELUJMO
Stopite v stik
Če želite vlagati v dobro počutje zaposlenih, psihološko odpornost in razvoj ljudi, vas vabim na uvodni pogovor.
Skupaj bomo oblikovali program, ki bo podprl vaše zaposlene in prispeval k dolgoročni uspešnosti organizacije.
Spoznajmo se
Moje ime je Polona.
Posameznikom, vodjem in ekipam pomagam razvijati potenciale, graditi psihološko odpornost ter ustvarjati več zadovoljstva in učinkovitosti v delu in življenju.
Verjamem, da najboljši rezultati nastajajo takrat, ko ljudje dobro poznajo svoje prednosti, vrednote in motivacijo. Ko razumemo sebe, lažje sprejemamo odločitve, uspešneje sodelujemo z drugimi in bolj samozavestno sledimo svojim ciljem.
Velik del mojega dela predstavlja karierni coaching, kjer posameznike podpiram pri pomembnih kariernih odločitvah, prepoznavanju potencialov, razvoju kompetenc in iskanju poklicne poti, ki je v skladu z njihovimi sposobnostmi in vrednotami.
Pri delu z organizacijami se osredotočam na področja dobrega počutja zaposlenih, psihološke odpornosti, obvladovanja stresa, razvoja vodij ter učinkovitega sodelovanja v ekipah. Verjamem, da so uspešne organizacije tiste, ki vlagajo v razvoj ljudi in ustvarjajo okolje, v katerem lahko posamezniki rastejo, prispevajo in dosegajo svoj potencial.
Pri svojem delu združujem coaching, vedenjska in osebnostna profiliranja ter pristope za razvoj posameznikov, vodij in ekip. Moj cilj ni ponuditi hitrih rešitev, temveč pomagati ljudem in organizacijam ustvarjati trajnostne spremembe, ki vodijo do večje jasnosti, zaupanja, odpornosti in uspešnosti.
Verjamem, da se dolgoročni uspeh začne pri ljudeh, pri njihovem razvoju, dobrem počutju in zavedanju lastnih potencialov.
Povežimo se in pridobite brezplačne vsebine
Vam je všeč kar berete? Povežimo se. Vaš e-naslov bomo uporabljali za posredovanje informacij o vseh novostih in dogodkih ter programih.